Après 6 ans de développement, d’analyses et d’améliorations, nous sommes heureux d’annoncer la mise à disposition immédiate de notre test de personnalité HEXAPRO sur notre plateforme de tests, l’ETS !
Développé par Sébastien Fernandez*, Philippe Golay** et Marc-Olivier Ritzi***, tous trois psychologues, il vise à établir le profil de personnalité des répondant.e.s, tel qu’il s’exprime dans le contexte professionnel, au travers d’un questionnaire au mode de passation original et robuste.
HEXAPRO repose sur le modèle HEXACO, développé par les chercheurs Kibeom Lee & Michael C. Ashton au début des années 2000, sur la base d’études lexicales menées dans des contextes langagiers et culturels différents. A notre connaissance, HEXAPRO est le premier et le seul test de personnalité orienté vers le monde du travail basé sur ces travaux. Proche du modèle OCEAN (« Big Five »), le modèle HEXACO s’en distingue par des orientations différentes sur certaines échelles, mais surtout par l’ajout d’une dimension supplémentaire : l’honnêteté et l’humilité (renommée Intégrité dans notre questionnaire).
HEXAPRO est particulièrement adapté aux besoins suivants :
- Recrutement & mobilité interne
- Bilans de compétences, outsourcing
- Coaching, orientation & réorientation professionnelle
L’outil est validé sur un plan statistique, comme en témoigne notre étude de 2019 qui contient quelques-unes des principales caractéristiques psychométriques d’HEXAPRO. D’autres informations sont à disposition dans notre flyer.
HEXAPRO mesure 6 grandes dimensions bipolaires de la personnalité, elles-mêmes divisées 20 facettes au total. Par rapport à d’autres tests de personnalité, HEXAPRO a plusieurs avantages :
- il repose sur un modèle scientifique solide, validé et actuel de la personnalité ;
- il a été développé par des spécialistes de la psychométrie et du monde du travail ;
- s’inscrivant dans la mouvance des tests à traits, il est plus précis et moins sujet aux approximations que les tests à type ;
- par design, sa passation permet de diminuer la manipulation (volontaire ou non) des réponses par les répondant.e.s, rendant plus pertinente son utilisation dans un contexte de recrutement ;
- il comporte des textes adaptatifs à destination du.de la répondant.e, permettant d’interpréter les résultats correctement même sans connaissance technique du sujet ;
- diverses extrapolations sont proposées : le style communicationnel du.de la répondant.e, les contextes de travail favorables et défavorables, ainsi que des comportements-types issus de croisements de facettes.
Nous vous invitons à consulter notre exemple de rapport ainsi que notre flyer pour davantage d’informations. De plus, une vidéo sera mise en ligne dans les semaines venir.
Les client.e.s de Signa Assessment Sàrl peuvent dès à présent utiliser HEXAPRO, à condition qu’ils.elles soient psychologues ou certifié.e.s à son utilisation. Chaque passation débite 120 crédits du compte client en 2021. Autrement dit, son prix, plafonné à CHF 60.- hors taxes, est avantageux au regard des tarifs habituellement pratiqués pour un outil de cette catégorie. Des réductions de fidélité, de statut ou de volume peuvent encore s’appliquer.
Intéressé.e ? Nous vous invitons à nous contacter pour obtenir un accès (s’il n’est pas déjà disponible dans votre espace ETS). Nous vous envoyons volontiers une offre personnalisée.
* Sébastien Fernandez est docteur en psychologie et Professeur Associé à l’Ecole Hôtelière de Lausanne (EHL).
** Philippe Golay est docteur en psychologie, Responsable de recherche au CHUV et il enseigne l’évaluation psychométrique à l’Université de Lausanne.
*** Marc-Olivier Ritzi est détenteur d’un Master en psychologie du Conseil, d’un DESS en Conseil, Orientation et Management des Compétences, et est fondateur de Signa Assessment Sàrl.