VOCATIO est un inventaire ou questionnaire d’intérêts professionnels moderne, adopté par les offices d’orientation de Suisse comme un de ses principaux outils depuis 2018. Et pour cause ! VOCATIO soutient efficacement la mise en place d’un projet professionnel en provoquant ou accompagnant des réflexions sur vos souhaits professionnels, tant en termes de rôles qu’en termes de professions.

dimensions

minutes de passation

métiers référencés

TOUR D’HORIZON

En sa qualité de test d’intérêts professionnels, VOCATIO permet de mieux connaître et structurer les centres d’intérêts, dont certains peuvent servir de base à l’établissement d’un ou de plusieurs projets professionnels.

A la suite de la passation, le rapport standard comprend :

  • des indices d’interprétabilité qui permettent de déterminer dans quelle mesure les conclusions du rapport sont fiables et utilisables ;
  • les résultats distribués sur 26 dimensions professionnelles hiérarchisées (de la dimension la plus intéressante à la moins intéressante) ;
  • une extrapolation sur 6 dimensions issues de la typologie RIASEC (réaliste, intellectuel, artistique, social, entrepreneur, conventionnel) ;
  • une définition des rôles préférés, tels que celui de diriger une équipe ou, à l’inverse, travailler en solitaire ;
  • une liste contenant des dizaines de propositions de métiers, classés en 4 types de formation différents.

De plus, le rapport standard contient également une méthodologie pour aller au-delà des résultats du test et travailler sur un ou des projets professionnels.

PASSATION

VOCATIO affiche 208 propositions constituées d’activités et de rôles : le/la répondant-e se positionne sur chacune d’elle à l’aide d’une échelle à 6 niveaux. Le temps de passation n’est pas limité et une barre d’avancement permet de se situer dans la passation.

Ressources supplémentaires

Besoins & public-cible

VOCATIO s’adresse à une population adulte et jeune adulte (éventuellement adolescente), en particulier dans les contextes suivants :

  • Orientation, réorientation professionnelle
  • Bilans de compétences et outplacement
  • Accompagnement, coaching
  • Recrutement, mobilité interne

Dimensions mesurées

26 dimensions professionnelles :

  1. Sécurité
  2. Logistique & transport
  3. Construction
  4. Technique & mécanique
  5. Informatique & télécommunication
  6. Entretien & travaux manuels
  7. Mode & esthétique
  8. Sport
  9. Nature
  10. Alimentation
  11. Artisanat & arts plastiques
  12. Arts visuels & design
  13. Musique & spectacle
  14. Littérature & médias
  15. Enseignement
  16. Actions sociales
  17. Santé & soins
  18. Sciences naturelles
  19. Sciences humaines
  20. Droit & justice
  21. Administration & qualité
  22. Organisation & voyage
  23. Communication & marketing
  24. Accueil & service
  25. Économie & finances
  26. Vente & représentation

6 dimensions de type (RIASEC) :

  • Réaliste
  • Investigateur
  • Artistique
  • Social
  • Entrepreneur
  • Conventionnel

8 dimensions de rôle :

  • leadership
  • gestion
  • indépendance
  • productivité
  • soutien
  • conception
  • expertise
  • persuasion

Conditions de passation

  • Être âgé de plus de 18 ans (NB : de nombreux jeunes de 14 à 17 ans ont également passé le questionnaire sans difficulté particulière).
  • Bonne maîtrise du français (et / ou accès à des dictionnaires, en ligne ou sur papier).
  • Être en capacité de se positionner sur des activités professionnelles (« j’aime faire ceci, mais je n’aime pas faire cela »).
  • Disposer de 20 à 40 minutes devant soi, dans un environnement calme.

Prix et accessibilité

Les particuliers ne peuvent pas y accéder pour le moment !

Si vous représentez une entreprise, un cabinet de conseil ou que vous êtes un-e conseiller/-ère coach :

  • le prix de base d’une passation de VOCATIO est de CHF 20.- (hors taxes), soit 40 crédits sur l’ETS ; ce prix est toutefois indicatif : de nombreuses réductions s’appliquent, dont : de volume (prix dégressifs), de statut (fondations et associations à buts non-lucratifs paient moins que les SA, Sàrl, et les indépendants) et d’autres réductions ponctuelles ou régulières peuvent fortement diminuer le montant final à la passation ; à noter qu’aucun frais d’enregistrement, d’abonnement ou de maintenance sur l’ETS ne sont facturés ; veuillez nous demander une offre personnalisée à l’aide du formulaire ci-dessous ;
  • la formation sur VOCATIO est fortement recommandée mais non obligatoire ; elle est sanctionnée par une attestation ; d’une durée de 3 heures, elle se monte à
    • CHF 250.- par personne si vous rejoignez un groupe hétéroclite et constitué de 4 à 10 participants ;
    • CHF 800.- par entreprise pour un groupe de 1 à 6 participants au maximum ;
    • CHF 980.- par entreprise pour un groupe de 7 à 12 participants au maximum.

Que vaut le VOCATIO ?

La tradition psychométrique veut que tout test psychologique réponde à au moins trois critères essentiels – voire quatre :

  1. Est-ce que le test mesure ce qu’il est sensé mesurer ? C’est ce que l’on appelle la validité.
  2. Est-ce que le test est cohérent et/ou stable dans le temps ? C’est ce que l’on appelle la fidélité.
  3. Est-ce que le test est capable de faire une différence entre Monsieur X et Madame Y, ou est-ce que tous les résultats sont identiques ? C’est ce que l’on appelle la sensibilité.
  4. Un quatrième principe s’est greffé aux trois premiers : est-ce que le test est éthique ?

Voici la réponse de VOCATIO à ces quatre questions :

  • Validité : pour commencer la validité apparente est confirmée dans la mesure où les items mesurent de manière directe et visible leurs dimensions respectives. La validité interne, telle qu’elle était mesurée en 2016 sur un échantillon limité, est également bonne : 99% des items de Vocatio saturent fortement avec leurs dimensions respectives (.3 et davantage). Trois propositions ont été depuis retravaillées et une nouvelle validation interne sera mise en ligne dès que possible.
  • Fidélité : le test présente une bonne cohérence interne avec des alphas de Cronbach situés entre .81 et .93 pour ce qui a trait aux 26 dimensions. Les 6 dimensions RIASEC présentent des alphas encore plus élevés puisque ceux-ci se situent entre .92 et .96. La fidélité du test est donc, à ce stade, considérée comme satisfaisante à excellente.
  • Sensibilité : la majorité des échelles présentent des résultats distribués normalement, avec une légère asymétrie positive ou négative en fonction de désirabilité de la dimension.
  • Éthique : le questionnaire ne discrimine pas injustement les individus sur la base de l’origine ethnique, de l’âge ou du sexe. Toutefois, en raison du mode de passation, une bonne maîtrise du français est nécessaire.

En conclusion, VOCATIO répond à de nombreux critères de qualités psychométriques. D’autres travaux de validation et d’amélioration, en collaboration avec l’Université de Lausanne (UNIL), sont prévus d’ici 2020.

Pour obtenir le rapport complet, veuillez nous contacter à l’aide du formulaire ci-dessous.

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