Outil stratégique pour les entreprises, support de réflexion individuelle pour les particuliers, INGENIUM est un outil incontournable pour qui souhaite se doter de critères pour évaluer ou s’autopositionner en termes de compétences professionnelles. Composé de 44 compétences transversales, INGENIUM  se présente sous la forme de cartes insérées dans une boîte premium, et est produit à 100% en Suisse – de sa conception à sa mise en boîte, en passant par le graphisme et l’impression.

Travaillez-vous dans l’encadrement ou les RH d’une entreprise, avec le sentiment parfois de mener vos recrutements sur la base de critères trop arbitraires, subjectifs ou flous ? Cherchez-vous un support pour établir les forces et faiblesses organisationnelles de votre service, département ou organisation ?

Êtes-vous un-e professionnel-le de l’accompagnement et cherchez-vous à aider votre client-e à mieux se connaître ? Êtes-vous un particulier qui se pose des questions quant aux compétences maîtrisées ? Ou qui cherche une voie professionnelle permettant la mise en œuvre des compétences plus plaisantes ?

INGENIUM est précisément conçu pour répondre à ces besoins !

INGENIUM est un référentiel de compétences professionnelles transversales. Il est divisé en 6 domaines :

  • Réaliser
  • Innover
  • Structurer
  • Investiguer
  • Interagir
  • Entreprendre

et 2 types (ou familles) :

  • compétences opérationnelles (25 cartes de compétences)
  • compétences managériales (19 cartes de compétences)

Ses 44 compétences sont déclinées sous forme de cartes intégrées dans un coffret premium. Celui-ci contient en outre :

  • un guide d’utilisation facilitant la prise en main de l’outil et offrant une vision d’ensemble de son utilité comme de son contenu ;
  • un guide de positionnement facilitant le choix, la priorisation et l’évaluation des compétences.

Faire appel à INGENIUM est particulièrement indiqué dans les situations suivantes :

  • RH : besoin d’harmoniser des critères d’évaluation pour les différentes actions RH (sélection, intégration des évaluations annuelles, mesures de formations, GPEC, politique de rémunération, etc.).
  • Management : besoin d’évaluation de compétences collectives au sein d’un service ou d’un département ; création de dynamiques ou cultures d’entreprise spécifiques.
  • Centres de formation : besoin d’établir un catalogue de formations orienté compétences.
  • Accompagnant-e-s et particuliers : aide au positionnement, établissement des écarts entre la situation actuelle et la situation désirée, définition des pistes de développement, etc.

Prix : CHF 150.00 TTC par boîte (+ CHF 15.00 de frais d’envoi).

Pour des commandes et réductions groupées, veuillez nous contacter à l’aide du formulaire ci-dessous. Paiement à 30 jours, facture remise lors de la livraison.

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